Supplenze. Normativa, consulenza, guide, news
Supplenze lunghe e brevi: quali i diritti dei docenti, quale la normativa di riferimento, ci sono altri docenti nelle tue condizioni, se hai bisogno chiedi aiuto. Tutto sulle supplenze
Supplenze lunghe e brevi: quali i diritti dei docenti, quale la normativa di riferimento, ci sono altri docenti nelle tue condizioni, se hai bisogno chiedi aiuto. Tutto sulle supplenze
Normativa
Circolare con le istruzioni operative. Chiarimento ore di programmazione, spezzoni lingua inglese scuola primaria, abolizione certificato idoneità all’impiego
Nota Miur 18 settembre 2013: Nomina specializzati sostegno in inclusi in alcuna provincia
Nota Miur 20 settembre 2013. Messa a disposizione sostegno valida per una sola provincia
Nota Miur 25 settembre 2013: chiarimenti ore di programmazione scuola primaria
Nota Miur 27 settembre 2013: da 1 a 10 ore non c’è integrazione ora di programmazione
Nota Miur 05 novembre 2013: solo se non ci sono docenti specializzati in tutta la provincia, si può nominare docente specializzato non inserito nelle GI di alcuna provincia
Regolamento delle supplenze (dm 131/07)
Esclusiva di Orizzonte Scuola: la raccolta delle graduatorie ad esaurimento esaurite nel corso dell’a.s. 2013/14 Elenco
Le guide (saranno aggiornate progressivamente)
Non è possibile revocare il contratto in corso per rientro anticipato del titolare
Supplenze. Docenti in congedo di maternità o assenti per infortunio: come assumere servizio
Supplenze: riconoscimento effetti giuridici ed economici della domenica
Supplenze per attività alternative alla religione cattolica
Supplenze su sostegno: il punteggio valido nelle graduatorie
Supplenze: le sanzioni con effetti per l’a.s. 2013/14
Modello di domanda di messa a disposizione
Supplenze 2013/14. Nomina "fino ad avente diritto": quanto potrebbe durare?
Supplenze. Il calcolo rapido del punteggio e la valutazione del servizio
Supplenze. Graduatorie di sostegno esaurite, indicazioni per le nomine
Oltre le 18 ore. La possibilità per i docenti di accettare ore aggiuntive
Il docente riservista titolare di Legge 104/92 sceglie con precedenza solo rispetto ai riservisti
Le differenze tra un contratto al 30 giugno e uno al 31 agosto
Priorità di scelta della sede può essere documentata alle convocazioni. Il modello di domanda
Graduatorie di sostegno esaurite. Indicazioni per le nomine
L’assunzione (presa) di servizio. Quali documenti presentare?
Attribuzione degli spezzoni pari o inferiori a 6 ore
Supplenze nei Licei Musicali, le novità dell’a.s. 2013/14
Entro il 10 settembre è possibile comunicare titolo di sostegno per inserimento in coda
Stipendio. Consultare e scaricare il cedolino per la prima volta
Consulenza
Se hai dubbi, se ritieni di aver subito una ingiustizia e vuoi sapere come affrontarla, non sei solo.
Ti offriamo due possibilità
- i nostri consulenti che rispondono alle domande dei nostri utenti tramite il servizio "Chiedilo a Lalla". Le risposte sono date a campione, dato l’enorme numero di e-mail che riceviamo giornalmente
- oppure, puoi inserire la tua richiesta nella pagina dedicata del nostro frequentatissimo Forum. Qui troverai, oltre ai consulenti, altri colleghi che saranno lieti di aiutarti. Trattandosi di un forum di mutuo aiuto, sarà gradito anche l’aiuto che potrai fornire ai tuoi colleghi.
Inoltre, per tenerti aggiornato in tempo reale, ti offriamo una serie di alternative:
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- i nostri Feed Rss
Il manuale del supplente temporaneo
Vi segnaliamo, infine, il nostro Manuale del supplente temporaneo
un libro unico nel mercato delle guide che riguardano il mondo della scuola.
In poco più di 90 pagine viene analizzato nei minimi dettagli e con la normativa aggiornata fino alla Spending review il mondo delle supplenze temporanee.
Dalla tipologia delle supplenze da assegnare alle modalità di convocazione, dalle sanzioni alle proroghe, dalle casistiche relative al rientro del titolare della cattedra fino alle supplenze a 10 giorni.
Vengono inoltre esaminati dei casi concreti e ricorrenti, organizzati in esempi pratici e con riferimenti alla normativa.
Si tratta di una guida sintetica, ma completa, con scopo divulgativo che consente un utilizzo anche a chi non conosce a fondo la normativa ed organizzato in modo da rendere la lettura quanto più agevole possibile.
Un ottimo strumento per docenti, RSU e segreterie scolastiche.
